Bagi lulusan perguruan tinggi yang memiliki latar belakang teknologi informasi, informatika, sistem informasi, teknik komputer, ilmu komputer, maupun bidang lain yang berkaitan dengan teknologi, Surabaya menjadi salah satu kota yang dapat dipertimbangkan untuk memulai karier. Berbagai perusahaan di Kota Surabaya membutuhkan tenaga kerja untuk menangani pengembangan aplikasi, pemeliharaan sistem, dukungan teknis, jaringan komputer, infrastruktur teknologi, hingga pengembangan teknologi berbasis kecerdasan buatan.
Berdasarkan penelusuran pada Jobstreet, pencarian lowongan IT untuk wilayah Surabaya dan sekitarnya menampilkan banyak posisi dengan berbagai tingkat pengalaman. Pada pencarian khusus fresh graduate IT di Surabaya, Jobstreet menampilkan sekitar 199 hasil. Sementara itu, pencarian yang lebih spesifik untuk junior IT juga memperlihatkan sejumlah posisi seperti IT Helpdesk, IT Programmer, IT Sales, IT Staff, dan posisi lain yang masih berkaitan dengan teknologi informasi. Jumlah tersebut dapat berubah karena perusahaan dapat membuka, memperbarui, atau menutup lowongan kapan saja.
Kondisi tersebut memberikan peluang bagi lulusan baru untuk tidak hanya mencari pekerjaan dengan nama jabatan “programmer”. Dunia teknologi informasi memiliki cakupan pekerjaan yang sangat luas. Lulusan baru dapat mempertimbangkan posisi IT Support, IT Helpdesk, Software Developer, Programmer, Full Stack Developer, System Administrator, Network Support, IT Staff, hingga bidang yang lebih baru seperti AI Engineer.
Berikut sejumlah informasi lowongan dan jenis pekerjaan IT di Surabaya yang dapat menjadi referensi bagi para lulusan kuliah.
1. IT Helpdesk di PT Masuya Graha Trikencana
Salah satu posisi yang tercantum dalam pencarian fresh graduate junior IT di Surabaya adalah IT Helpdesk di PT Masuya Graha Trikencana. Posisi tersebut tercatat berlokasi di Surabaya, Jawa Timur, dengan status pekerjaan kontrak atau temporer. Dalam informasi lowongan, kandidat disebut membutuhkan kemampuan IT Support dengan pendidikan minimal S1 bidang IT serta pemahaman mengenai networking, CCTV, Mikrotik, hardware, software, troubleshooting, dan user support.
Pekerjaan IT Helpdesk menjadi salah satu pintu masuk yang cukup relevan bagi lulusan teknologi informasi yang ingin mendapatkan pengalaman profesional pertama. Dibandingkan pekerjaan pengembangan perangkat lunak, fokus utama IT Helpdesk lebih banyak berkaitan dengan membantu pengguna ketika menghadapi masalah teknis.
Dalam aktivitas sehari-hari, seorang IT Helpdesk dapat berhadapan dengan masalah komputer, jaringan, perangkat lunak, akses sistem, printer, perangkat jaringan, maupun berbagai kendala teknis yang dialami karyawan. Kemampuan berkomunikasi juga menjadi penting karena petugas IT harus dapat menjelaskan solusi kepada pengguna dengan bahasa yang mudah dipahami.
Namun, terdapat catatan penting untuk posisi ini. Meskipun berada dalam hasil pencarian fresh graduate junior IT, informasi lowongan tersebut menyebut pengalaman troubleshooting dan user support. Artinya, calon pelamar tetap perlu membaca persyaratan lengkap dan tidak menganggap semua posisi yang muncul pada pencarian fresh graduate otomatis tidak membutuhkan pengalaman.
2. IT Programmer di PT Puterako Inti Buana
Bagi lulusan yang lebih tertarik pada pemrograman, terdapat posisi IT Programmer di PT Puterako Inti Buana. Lowongan tersebut tercatat berlokasi di Surabaya, Jawa Timur, dengan status kontrak atau temporer. Informasi yang ditampilkan Jobstreet mencantumkan kisaran penghasilan Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000 per bulan.
Deskripsi pekerjaan menyebutkan tanggung jawab untuk melakukan pembaruan software serta menganalisis website dan melakukan pengembangan yang menyesuaikan perkembangan digital. Posisi ini dapat menjadi salah satu pilihan bagi lulusan yang memiliki dasar pengembangan aplikasi atau website.
Mahasiswa yang pernah mengembangkan website selama kuliah dapat menggunakan proyek tersebut sebagai bagian dari portofolio. Proyek tugas akhir, aplikasi sederhana, website organisasi kampus, sistem informasi, maupun proyek pribadi dapat dijelaskan dalam CV selama memang pernah dikerjakan.
Untuk pelamar fresh graduate, portofolio dapat membantu perusahaan memahami kemampuan teknis yang dimiliki. Tidak semua perusahaan mengharuskan kandidat memiliki pengalaman kerja bertahun-tahun. Namun, kemampuan teknis tetap perlu dapat dibuktikan melalui proyek, tes, atau wawancara teknis.
Pada posisi programmer, lulusan juga sebaiknya mengetahui teknologi yang digunakan perusahaan. Bahasa pemrograman seperti PHP, JavaScript, Java, Python, Golang, atau bahasa lainnya dapat memiliki kebutuhan pasar yang berbeda. Karena itu, calon pelamar sebaiknya membaca deskripsi pekerjaan sebelum menentukan apakah kemampuan yang dimiliki sesuai.
3. IT Sales di PT BITS Miliartha
Dunia IT tidak hanya membutuhkan orang yang menulis kode. Ada pula pekerjaan yang menggabungkan teknologi dengan penjualan dan pelayanan pelanggan. Salah satu contohnya adalah posisi IT Sales di PT BITS Miliartha atau bee.id.
Pada hasil pencarian Jobstreet, posisi tersebut berlokasi di Surabaya, Jawa Timur, berstatus full time, dan mencantumkan kisaran penghasilan Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Deskripsinya menyebut aktivitas pelayanan pelanggan secara offline maupun online serta kegiatan penawaran produk.
Posisi seperti ini dapat dipertimbangkan oleh lulusan yang memahami teknologi tetapi juga mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi. Tidak semua lulusan IT harus bekerja sebagai programmer.
IT Sales dapat menjadi pilihan bagi orang yang lebih nyaman berkomunikasi dengan pelanggan, menjelaskan produk teknologi, melakukan presentasi, maupun membangun hubungan dengan calon pengguna.
Lulusan sistem informasi atau manajemen informatika yang mempunyai kemampuan teknis dasar sekaligus komunikasi yang baik dapat mempertimbangkan jalur karier seperti ini. Pemahaman mengenai produk teknologi dapat membantu ketika harus menjelaskan fungsi dan manfaat sebuah produk kepada pelanggan.
4. IT Staff di Farina Femme
Lowongan IT Staff di Farina Femme juga tercantum dalam pencarian junior IT di Surabaya. Posisi tersebut merupakan pekerjaan full time dengan lokasi Surabaya, Jawa Timur, dan informasi Jobstreet mencantumkan kisaran penghasilan Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000 per bulan.
Dalam deskripsi pekerjaan, staf IT bertanggung jawab mengelola infrastruktur, menangani masalah teknis, serta memastikan sistem komputer dan jaringan perusahaan berjalan dengan baik.
Posisi IT Staff dapat memiliki cakupan tugas yang cukup luas. Seorang staf IT pada sebuah perusahaan dapat berhadapan dengan perangkat komputer, jaringan internal, software, printer, akun pengguna, perangkat pendukung operasional, hingga kebutuhan teknis lainnya.
Bagi fresh graduate, posisi seperti ini dapat menjadi kesempatan untuk mendapatkan pengalaman langsung di lingkungan perusahaan. Namun, pelamar tetap perlu memahami bahwa pekerjaan IT Staff bisa sangat berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya.
Ada perusahaan yang menjadikan IT Staff sebagai posisi yang fokus pada support pengguna. Ada pula perusahaan yang memberikan tanggung jawab lebih luas, termasuk server, jaringan, keamanan, database, dan aplikasi internal.
5. IT Staff AI Engineer di Superior Prima Sukses Tbk
Perkembangan teknologi kecerdasan buatan juga mulai tercermin dalam jenis pekerjaan yang tersedia. Salah satu posisi yang tercantum dalam pencarian junior IT di Surabaya adalah IT Staff (AI Engineer) di Superior Prima Sukses Tbk.
Lowongan tersebut berlokasi di Surabaya dan berstatus full time. Berdasarkan informasi Jobstreet, tanggung jawabnya mencakup perancangan, pengembangan, dan integrasi AI ke dalam aplikasi serta proses bisnis perusahaan. Pada hasil pencarian, lowongan tersebut tercatat sudah cukup lama dan diberi keterangan segera ditutup sehingga status terbaru perlu diperiksa kembali sebelum melamar.
Munculnya posisi seperti AI Engineer menunjukkan bahwa lulusan IT tidak hanya mempunyai pilihan pada pekerjaan web atau jaringan. Kemampuan artificial intelligence, machine learning, data processing, dan pengembangan aplikasi berbasis AI dapat menjadi bagian dari kebutuhan perusahaan.
Bagi mahasiswa atau fresh graduate yang tertarik ke bidang AI, proyek kuliah dapat dijadikan langkah awal membangun portofolio. Misalnya, proyek klasifikasi data, chatbot, sistem rekomendasi, computer vision, natural language processing, atau integrasi model AI ke dalam aplikasi.
Pelamar tidak harus mengklaim menguasai teknologi yang belum pernah digunakan. Lebih baik mencantumkan beberapa kemampuan yang benar-benar dikuasai dan menjelaskan proyek yang pernah dibuat.
6. IT Support dan Infrastruktur
IT Support menjadi salah satu kategori yang sering muncul dalam pencarian pekerjaan teknologi di Surabaya. Jobstreet sendiri mencantumkan IT Support Surabaya sebagai salah satu pencarian terkait pada halaman IT Surabaya. Selain itu, pencarian junior IT juga menampilkan IT Helpdesk dan IT Support sebagai kategori yang relevan.
Pekerjaan IT Support cocok untuk lulusan yang memiliki pemahaman tentang perangkat keras, software, sistem operasi, jaringan dasar, dan troubleshooting.
Kemampuan seperti instalasi sistem operasi, konfigurasi jaringan, pemeriksaan koneksi, pengaturan perangkat, pemecahan masalah software, serta dukungan kepada pengguna dapat menjadi modal awal.
Lulusan yang pernah mengerjakan proyek jaringan di kampus dapat mencantumkan pengalaman tersebut dalam CV. Sertifikasi jaringan atau pengalaman mengelola perangkat seperti router, switch, access point, maupun firewall juga dapat menjadi informasi pendukung jika memang dimiliki.
Namun, perlu diperhatikan bahwa pekerjaan IT Support bisa mempunyai tuntutan berbeda. Ada perusahaan yang hanya membutuhkan dukungan komputer dasar, sementara perusahaan lain membutuhkan pemahaman jaringan dan server yang lebih mendalam.
7. Junior Technical Support
Selain IT Helpdesk, terdapat pula kategori Junior Technical Support yang dapat menjadi salah satu pilihan bagi lulusan teknologi informasi. Dalam hasil pencarian Jobstreet untuk fresh graduate IT di Surabaya, posisi Junior Technical Support dari PT Bank Perekonomian Rakyat Danamas pernah tercantum dengan lokasi Sawahan, Surabaya, serta kisaran penghasilan Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan.
Posisi ini memperlihatkan bahwa pekerjaan IT pada sektor perbankan tidak hanya berupa pengembangan aplikasi. Perusahaan finansial juga membutuhkan tenaga untuk memastikan dukungan teknis berjalan dengan baik.
Pekerjaan technical support dapat memberikan pengalaman mengenai troubleshooting, layanan pengguna, perangkat komputer, sistem internal, dan proses operasional perusahaan.
Untuk fresh graduate, pengalaman seperti ini dapat menjadi dasar untuk berkembang ke bidang system administration, network engineering, cybersecurity, cloud infrastructure, atau IT operations.
Status lowongan tersebut perlu diperiksa kembali karena daftar Jobstreet berubah dari waktu ke waktu. Informasi gaji dan ketersediaan yang tercantum dalam hasil pencarian juga tidak boleh dianggap sebagai jaminan bahwa posisi masih terbuka ketika artikel dibaca.
8. IT Programmer Full Stack Developer
Posisi lain yang pernah muncul dalam pencarian fresh graduate IT di Surabaya adalah IT Programmer Full Stack Developer di KPPA ASIADESC.
Dalam informasi Jobstreet, posisi tersebut berlokasi di Surabaya dan berstatus full time dengan kisaran penghasilan Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Deskripsi pekerjaan menyebut kebutuhan untuk menguasai pengembangan front-end dan back-end serta melakukan perancangan, pengembangan, pengujian, dan deployment aplikasi web.
Full Stack Developer merupakan posisi yang membutuhkan cakupan kemampuan lebih luas karena seorang developer dapat berhubungan dengan bagian tampilan aplikasi sekaligus sisi server dan database.
Untuk fresh graduate, kemampuan full stack tidak harus berarti menguasai semua framework yang tersedia. Pelamar dapat memilih satu stack yang dikuasai dan membuat portofolio berdasarkan teknologi tersebut.
Misalnya, seorang lulusan dapat membuat aplikasi dengan React di bagian frontend dan Node.js di backend. Alternatif lain adalah menggunakan Laravel dengan JavaScript atau framework frontend tertentu. Yang penting adalah mampu menjelaskan arsitektur aplikasi dan memahami kode yang dibuat.
Portofolio menjadi sangat berguna untuk posisi ini. Perusahaan dapat melihat bagaimana kandidat menyelesaikan masalah teknis, mengatur struktur kode, mengelola database, dan mengembangkan fitur.
9. IT Development di PT Masuya Graha Trikencana
Posisi IT Development di PT Masuya Graha Trikencana juga tercantum dalam hasil pencarian fresh graduate IT Surabaya. Informasi yang tersedia menyebutkan lokasi Surabaya dan pekerjaan full time. Kandidat diharapkan mampu mengembangkan aplikasi Android, desktop, dan web serta menangani masalah teknis dan mendukung proses SDLC.
Persyaratan yang tercantum mencakup pendidikan D3/S1 IT serta pemahaman Java, Kotlin, Git, API, dan Agile.
Posisi ini dapat menjadi contoh bahwa perusahaan dapat mencari kandidat yang tidak hanya menguasai pemrograman tetapi juga memahami proses pengembangan perangkat lunak.
Mahasiswa yang pernah mengembangkan aplikasi Android menggunakan Java atau Kotlin dapat menghubungkan pengalaman tersebut dengan kebutuhan posisi. Begitu pula pengalaman menggunakan Git dapat dicantumkan sebagai keterampilan teknis.
Pemahaman API juga semakin penting dalam pengembangan aplikasi modern. Banyak aplikasi membutuhkan komunikasi antara frontend, backend, database, dan layanan eksternal.
Bagi lulusan baru, memahami konsep dasar tersebut dapat membantu ketika mengikuti tes teknis maupun wawancara.
10. Programmer sebagai Jalur Karier Fresh Graduate
Programmer tetap menjadi salah satu kategori pekerjaan yang dapat dicari oleh lulusan IT di Surabaya. Jobstreet mencantumkan programmer sebagai salah satu pencarian terkait pada halaman IT Surabaya. Web developer juga termasuk pencarian terkait yang tersedia di platform tersebut.
Pekerjaan programmer mempunyai banyak spesialisasi. Ada frontend developer, backend developer, full stack developer, mobile developer, software engineer, web developer, dan berbagai variasi lainnya.
Karena itu, lulusan baru sebaiknya tidak hanya mengetik “programmer” ketika mencari pekerjaan. Penggunaan kata kunci yang lebih spesifik dapat membantu menemukan lowongan yang sesuai dengan kemampuan.
Contohnya, lulusan yang menguasai PHP dapat mencari PHP Developer. Mereka yang menguasai JavaScript dapat mencari Frontend Developer atau Node.js Developer. Lulusan yang memiliki kemampuan mobile dapat mencari Android Developer atau Mobile Developer.
Strategi pencarian berdasarkan teknologi yang dikuasai dapat membantu mempersempit daftar pekerjaan.
11. Web Developer
Web developer menjadi salah satu kata kunci yang muncul pada pencarian terkait IT Surabaya. Bidang ini dapat menjadi pilihan bagi lulusan yang memiliki pengalaman membangun website atau aplikasi berbasis web.
Web developer dapat bekerja pada sisi frontend, backend, maupun keduanya. Frontend berhubungan dengan bagian yang dilihat dan digunakan pengguna, sedangkan backend menangani logika aplikasi, API, database, autentikasi, dan proses server.
Fresh graduate dapat mulai membangun portofolio dengan beberapa proyek yang sederhana tetapi lengkap. Misalnya, sistem manajemen data, toko online sederhana, sistem reservasi, aplikasi berita, dashboard, atau aplikasi administrasi.
Portofolio tersebut dapat diunggah ke GitHub atau platform lain sehingga perekrut dapat melihat hasil pekerjaan.
Yang juga penting adalah dokumentasi. Jangan hanya memberikan link proyek tanpa penjelasan. Tuliskan teknologi yang digunakan, fitur utama, kontribusi pribadi, dan masalah yang berhasil diselesaikan.
12. Network Engineer dan Administrasi Jaringan
Network engineer juga termasuk salah satu pencarian terkait pada halaman IT Surabaya.
Lulusan yang memiliki kemampuan jaringan dapat mempertimbangkan pekerjaan seperti network support, network administrator, network engineer, IT infrastructure, maupun IT support.
Kemampuan dasar seperti TCP/IP, subnetting, routing, switching, DNS, DHCP, VPN, firewall, dan troubleshooting jaringan dapat menjadi modal yang relevan.
Pengalaman menggunakan perangkat MikroTik juga dapat menjadi nilai tambah untuk posisi tertentu. Pada salah satu lowongan IT Helpdesk di Surabaya yang tercantum dalam pencarian fresh graduate junior IT, pemahaman mengenai Mikrotik dan networking disebutkan sebagai bagian dari kebutuhan pekerjaan.
Bagi mahasiswa, simulasi jaringan menggunakan perangkat fisik atau aplikasi seperti Cisco Packet Tracer dapat membantu memahami konsep dasar. Pengalaman tersebut dapat dijelaskan ketika mengikuti wawancara apabila memang relevan.
13. System Administrator
System administrator merupakan bidang lain yang dapat dipertimbangkan oleh lulusan IT. Pekerjaan ini biasanya berkaitan dengan pengelolaan sistem, server, akun pengguna, perangkat jaringan, backup, monitoring, dan infrastruktur.
Namun, perlu diperhatikan bahwa tidak semua posisi system administrator berada di Surabaya. Dalam hasil pencarian lama yang digunakan sebagai referensi, misalnya, posisi System Administrator dari PT Kamoro Maxima Integra tercatat di Gresik, bukan Kota Surabaya.
Hal tersebut menunjukkan pentingnya memeriksa lokasi secara detail. Pencarian “IT Surabaya” dapat menghasilkan lowongan dari wilayah sekitar karena platform menggunakan kata kunci atau radius pencarian tertentu.
Jika pembaca hanya mencari pekerjaan di dalam administrasi Kota Surabaya, gunakan filter lokasi Surabaya dan periksa alamat perusahaan sebelum mengirim lamaran.
14. Peluang untuk Lulusan Sistem Informasi
Lulusan Sistem Informasi memiliki pilihan yang cukup luas karena bidang studinya menggabungkan teknologi dan proses bisnis.
Mereka dapat mencari pekerjaan sebagai business analyst, system analyst, IT support, application support, software developer, database administrator, ERP support, maupun IT staff.
Kemampuan analisis proses bisnis dapat menjadi keunggulan ketika melamar pekerjaan yang tidak sepenuhnya berfokus pada pemrograman.
Sebagai contoh, seorang business analyst perlu memahami kebutuhan pengguna dan menerjemahkannya menjadi kebutuhan sistem. Sementara itu, system analyst dapat terlibat dalam analisis proses, perancangan sistem, dokumentasi, dan komunikasi dengan tim pengembang.
Fresh graduate dapat menggunakan pengalaman tugas akhir sebagai bahan untuk menunjukkan kemampuan tersebut.
15. Peluang untuk Lulusan Informatika
Lulusan Informatika biasanya mempunyai dasar pemrograman dan algoritma yang dapat diarahkan ke berbagai jalur karier teknologi.
Pada pencarian Jobstreet, kategori informatika fresh graduate di Surabaya juga menunjukkan berbagai pencarian terkait seperti web developer, junior programmer, teknik komputer, management informatika, UI/UX, dan pekerjaan IT lainnya.
Hal ini menunjukkan bahwa lulusan Informatika tidak harus terpaku pada satu jabatan.
Jika lebih menyukai coding, jalur software development dapat dipertimbangkan. Jika lebih tertarik pada jaringan, bidang infrastructure dan networking dapat menjadi pilihan. Jika menyukai desain, UI/UX dapat dipelajari. Jika tertarik dengan data, data analyst atau bidang AI dapat menjadi pilihan pencarian.
16. Peluang UI/UX Designer
UI/UX designer juga tercantum sebagai salah satu pencarian terkait pada lowongan fresh graduate IT di Surabaya.
Bidang ini cocok bagi lulusan yang tertarik pada desain antarmuka sekaligus pengalaman pengguna. UI berfokus pada tampilan dan interaksi, sementara UX lebih luas dan berkaitan dengan bagaimana pengguna mengalami sebuah produk digital.
Portofolio menjadi bagian penting untuk posisi UI/UX. Pelamar dapat menunjukkan proses mulai dari memahami masalah pengguna, membuat user flow, wireframe, prototype, hingga desain akhir.
Tools seperti Figma dapat digunakan untuk membuat portofolio. Proyek kuliah maupun proyek pribadi dapat digunakan selama pelamar menjelaskan proses dan kontribusinya secara jelas.
17. QA Manual Tester
QA Manual Tester juga muncul sebagai salah satu pencarian terkait fresh graduate IT di Surabaya.
Quality Assurance atau QA mempunyai peran memastikan aplikasi bekerja sesuai kebutuhan dan meminimalkan kesalahan sebelum produk digunakan oleh pengguna.
Manual tester biasanya melakukan pengujian berdasarkan test case dan skenario tertentu. Mereka dapat mencari bug, mendokumentasikan hasil pengujian, kemudian berkomunikasi dengan developer mengenai masalah yang ditemukan.
Fresh graduate dapat mempelajari konsep seperti test case, test scenario, bug report, regression testing, functional testing, dan user acceptance testing.
Pengetahuan dasar mengenai software development lifecycle juga dapat membantu.
18. Data dan Database
Bidang database juga menjadi bagian dari pekerjaan IT. Lulusan dapat mencari posisi database administrator, database developer, data analyst, atau pekerjaan lain yang membutuhkan kemampuan pengelolaan data.
Kemampuan SQL menjadi salah satu keterampilan yang penting untuk berbagai pekerjaan yang berhubungan dengan database.
Fresh graduate dapat memulai dengan memahami SELECT, JOIN, GROUP BY, subquery, database normalization, serta konsep relasi antar tabel.
Untuk membuat portofolio, pelamar dapat membuat database sederhana dan menghubungkannya dengan aplikasi. Dengan begitu, kemampuan tidak hanya ditunjukkan melalui teori tetapi juga melalui proyek.
19. Artificial Intelligence Mulai Masuk ke Lowongan IT
Salah satu hal menarik dari pencarian lowongan IT di Surabaya adalah munculnya posisi IT Staff dengan spesialisasi AI Engineer.
Posisi tersebut menunjukkan bahwa kebutuhan teknologi perusahaan mulai mencakup pengembangan dan integrasi AI ke dalam aplikasi serta proses bisnis.
Bagi mahasiswa dan fresh graduate, perkembangan ini dapat menjadi pertimbangan dalam memilih keterampilan tambahan. Selain kemampuan pemrograman dasar, mereka dapat mempelajari Python, machine learning, pengolahan data, API AI, serta konsep dasar deployment model.
Namun, mempelajari AI tidak berarti harus meninggalkan dasar-dasar software engineering. Kemampuan pemrograman, database, version control, API, dan pengembangan aplikasi tetap dapat menjadi fondasi penting.
20. IT Tidak Selalu Berarti Harus Bisa Semua Bahasa Pemrograman
Salah satu kesalahan yang sering dilakukan fresh graduate adalah mencoba mempelajari terlalu banyak teknologi sekaligus.
Pelamar tidak harus menguasai sepuluh bahasa pemrograman untuk mendapatkan pekerjaan pertama.
Lebih baik memiliki satu atau dua teknologi yang benar-benar dipahami dan dapat digunakan untuk membuat proyek. Misalnya, seseorang dapat fokus pada JavaScript dan ekosistem web, atau PHP dan Laravel, atau Java/Kotlin untuk pengembangan Android.
Setelah mendapatkan dasar yang kuat, teknologi lain dapat dipelajari secara bertahap.
Perusahaan biasanya tidak hanya melihat jumlah teknologi yang ditulis dalam CV. Kemampuan memahami masalah dan menghasilkan solusi juga penting.
21. Portofolio Menjadi Penting bagi Fresh Graduate
Salah satu tantangan terbesar lulusan baru adalah belum mempunyai pengalaman kerja.
Portofolio dapat menjadi cara untuk memperlihatkan kemampuan teknis tanpa harus menunggu mendapatkan pekerjaan terlebih dahulu.
Portofolio programmer dapat berupa beberapa aplikasi yang pernah dibuat. Portofolio IT Support dapat menjelaskan pengalaman melakukan troubleshooting atau konfigurasi jaringan. Portofolio UI/UX dapat berisi desain aplikasi. Portofolio AI dapat berisi proyek machine learning atau integrasi AI.
Tidak perlu membuat puluhan proyek. Beberapa proyek yang dikerjakan dengan baik dapat lebih mudah dijelaskan saat wawancara.
22. GitHub Dapat Digunakan untuk Menunjukkan Proyek
Untuk lulusan yang ingin masuk software development, GitHub dapat menjadi salah satu tempat menyimpan kode.
Repository dapat dilengkapi README yang menjelaskan tujuan proyek, teknologi yang digunakan, cara menjalankan aplikasi, dan fitur utama.
Jika sebuah proyek merupakan tugas kelompok, pelamar sebaiknya menjelaskan bagian yang dikerjakan sendiri. Jangan mengklaim seluruh proyek sebagai hasil pribadi apabila dikerjakan bersama tim.
Transparansi tersebut penting karena perekrut dapat menanyakan detail proyek saat wawancara.
23. Jangan Mengabaikan Kemampuan Komunikasi
Kemampuan teknis memang penting dalam pekerjaan IT, tetapi komunikasi juga menjadi bagian dari banyak pekerjaan teknologi.
IT Support harus berkomunikasi dengan pengguna. Programmer harus berkoordinasi dengan developer lain dan tim bisnis. Business analyst harus memahami kebutuhan pengguna. IT Sales harus menjelaskan produk kepada pelanggan.
Karena itu, fresh graduate sebaiknya tidak hanya mempersiapkan tes coding.
Latihan menjelaskan proyek yang pernah dibuat juga penting. Kandidat harus dapat menerangkan masalah, solusi, teknologi yang digunakan, kendala, dan hasil proyek dengan bahasa yang mudah dipahami.
24. Persiapkan CV yang Spesifik
CV untuk lowongan programmer sebaiknya berbeda penekanannya dengan CV untuk IT Support.
Untuk programmer, bagian yang dapat ditonjolkan antara lain bahasa pemrograman, framework, database, Git, API, dan proyek.
Untuk IT Support, kemampuan hardware, software, jaringan, troubleshooting, sistem operasi, dan perangkat jaringan dapat lebih relevan.
Untuk UI/UX, tools desain dan portofolio dapat menjadi fokus.
Dengan menyesuaikan CV terhadap pekerjaan, pelamar dapat membuat informasi yang relevan lebih mudah ditemukan oleh perekrut.
25. Jangan Menganggap Semua Loker di Pencarian IT Surabaya Berada di Surabaya
Ini merupakan salah satu hal yang perlu diperhatikan pembaca.
Halaman Jobstreet dengan kata kunci “IT Surabaya” tidak berarti seluruh hasilnya berada di Kota Surabaya. Dalam penelusuran halaman tersebut, terdapat lowongan yang lokasinya tercantum di Jakarta, Malang, Sidoarjo, dan wilayah lainnya.
Karena itu, daftar artikel ini lebih menekankan posisi yang pada hasil pencarian tercantum berlokasi di Surabaya.
Contohnya, IT Programmer PT Puterako Inti Buana, IT Sales PT BITS Miliartha, IT Staff Farina Femme, dan IT Staff AI Engineer Superior Prima Sukses Tbk tercantum dengan lokasi Surabaya pada hasil pencarian fresh graduate junior IT.
Sebaliknya, lowongan seperti Staff IT PT Atlas Internasional Indonesia tercatat di Gresik sehingga tidak dimasukkan sebagai loker Kota Surabaya.
26. Kisaran Gaji Berbeda-beda
Dari beberapa lowongan yang tercantum, terdapat perbedaan kisaran gaji antara satu posisi dengan posisi lainnya.
IT Programmer PT Puterako Inti Buana tercantum sekitar Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000 per bulan. IT Sales PT BITS Miliartha tercantum sekitar Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Sementara IT Staff Farina Femme tercantum sekitar Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000 per bulan.
Posisi Junior Technical Support di BPR Danamas yang tercantum pada pencarian sebelumnya menunjukkan kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan.
Angka tersebut merupakan informasi yang tercantum pada iklan lowongan, bukan jaminan penghasilan yang akan diterima seluruh kandidat. Besaran kompensasi dapat dipengaruhi kebijakan perusahaan, pengalaman, status pekerjaan, tunjangan, dan faktor lain.
27. Perhatikan Status Full Time dan Kontrak
Tidak semua pekerjaan untuk lulusan baru berbentuk full time permanen.
Dalam hasil pencarian junior IT terbaru, IT Helpdesk PT Masuya Graha Trikencana dan IT Programmer PT Puterako Inti Buana tercatat sebagai kontrak atau temporer. Sementara IT Sales, IT Staff Farina Femme, dan IT Staff AI Engineer Superior Prima Sukses tercatat sebagai full time.
Status tersebut penting untuk diperiksa sebelum mengirimkan lamaran.
Fresh graduate dapat mempertimbangkan pekerjaan kontrak sebagai salah satu cara mendapatkan pengalaman profesional, tetapi tetap perlu memahami durasi kontrak dan ketentuan yang berlaku.
28. Jangan Menunggu Lowongan yang “Sempurna”
Bagi fresh graduate, pencarian pekerjaan pertama dapat memakan waktu. Tidak semua orang langsung mendapatkan posisi yang sesuai dengan gambaran karier yang diinginkan.
Selama pekerjaan tersebut relevan, memenuhi persyaratan, dan memberikan kesempatan belajar, posisi entry level dapat menjadi bagian dari proses membangun pengalaman.
Misalnya, seseorang yang ingin menjadi software engineer dapat memulai dari IT Support sambil terus mengembangkan kemampuan coding. Sebaliknya, seseorang yang awalnya ingin menjadi programmer dapat menemukan bahwa bidang QA atau business analyst lebih sesuai setelah mendapatkan pengalaman.
Karier IT mempunyai banyak jalur dan dapat berkembang seiring bertambahnya pengalaman.
29. Daftar Ringkas Loker IT Surabaya yang Dapat Dipantau
Berikut beberapa posisi yang tercantum dalam hasil pencarian Jobstreet dan dapat menjadi referensi bagi lulusan kuliah:
- IT Helpdesk – PT Masuya Graha Trikencana, Surabaya, kontrak/temporer. Membutuhkan pemahaman IT Support, networking, CCTV, Mikrotik, hardware, software, troubleshooting, dan user support.
- IT Programmer – PT Puterako Inti Buana, Surabaya, kontrak/temporer, sekitar Rp4.000.000–Rp5.500.000 per bulan. Berkaitan dengan pembaruan software, analisis website, dan pengembangan digital.
- IT Sales – PT BITS Miliartha (bee.id), Surabaya, full time, sekitar Rp4.000.000–Rp6.000.000 per bulan. Berkaitan dengan pelayanan dan penawaran produk kepada pelanggan.
- IT Staff – Farina Femme, Surabaya, full time, sekitar Rp3.000.000–Rp4.000.000 per bulan. Berkaitan dengan infrastruktur, troubleshooting, sistem komputer, dan jaringan.
- IT Staff (AI Engineer) – Superior Prima Sukses Tbk, Surabaya, full time. Berkaitan dengan pengembangan dan integrasi AI ke aplikasi serta proses bisnis.
- Junior Technical Support – PT Bank Perekonomian Rakyat Danamas, Sawahan/Surabaya, sekitar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan pada hasil pencarian sebelumnya.
- IT Programmer Full Stack Developer – KPPA ASIADESC, Surabaya, full time, sekitar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan pada hasil pencarian sebelumnya.
- IT Development – PT Masuya Graha Trikencana, Surabaya, full time, berkaitan dengan pengembangan aplikasi Android, desktop, dan web serta membutuhkan pemahaman Java, Kotlin, Git, API, dan Agile pada informasi yang ditampilkan sebelumnya.
Daftar tersebut bukan daftar seluruh lowongan IT yang tersedia di Surabaya. Status setiap posisi dapat berubah setelah perusahaan menerima kandidat, menutup rekrutmen, atau memperbarui iklan.
30. Kata Kunci yang Bisa Digunakan untuk Mencari Loker IT Surabaya
Lulusan kuliah yang belum menemukan posisi yang sesuai dapat mencoba beberapa kata kunci pencarian berikut:
- IT Support Surabaya
- IT Helpdesk Surabaya
- IT Staff Surabaya
- Programmer Surabaya
- Junior Programmer Surabaya
- Software Developer Surabaya
- Web Developer Surabaya
- Full Stack Developer Surabaya
- Frontend Developer Surabaya
- Backend Developer Surabaya
- Android Developer Surabaya
- Mobile Developer Surabaya
- System Administrator Surabaya
- Network Engineer Surabaya
- Network Support Surabaya
- IT Infrastructure Surabaya
- Database Administrator Surabaya
- QA Tester Surabaya
- Manual Tester Surabaya
- UI/UX Designer Surabaya
- Business Analyst Surabaya
- System Analyst Surabaya
- AI Engineer Surabaya
- Machine Learning Surabaya
- Data Analyst Surabaya
- Information System Surabaya
- Informatika Surabaya
- Computer Science Surabaya
Penggunaan beberapa kata kunci dapat membantu memperluas pencarian karena satu perusahaan dapat menggunakan nama jabatan yang berbeda untuk pekerjaan dengan tanggung jawab yang hampir serupa.
31. Persiapkan Kemampuan Teknis Sebelum Melamar
Sebelum mengirim lamaran, fresh graduate sebaiknya mengevaluasi kemampuan teknis yang benar-benar dikuasai.
Jika melamar programmer, pelajari kembali algoritma, struktur data, database, API, Git, dan bahasa pemrograman yang digunakan.
Jika melamar IT Support, pahami troubleshooting hardware dan software, jaringan dasar, sistem operasi, printer, perangkat jaringan, serta konsep keamanan dasar.
Jika melamar QA, pelajari test case, bug reporting, functional testing, dan regression testing.
Jika melamar AI Engineer, pahami dasar Python, data processing, machine learning, API, serta cara mengintegrasikan model AI ke aplikasi.
Persiapan tersebut dapat membantu ketika perusahaan memberikan tes teknis.
32. Manfaatkan Pengalaman Magang
Mahasiswa yang pernah magang di bidang IT sebaiknya mencantumkan pengalaman tersebut dalam CV.
Tuliskan perusahaan, posisi, durasi, serta pekerjaan yang benar-benar dilakukan.
Misalnya, jika pernah magang sebagai IT Support, jelaskan bahwa pekerjaan meliputi troubleshooting komputer, instalasi software, konfigurasi jaringan, dan membantu pengguna.
Jika pernah menjadi developer, jelaskan aplikasi yang dibuat dan teknologi yang digunakan.
Pengalaman magang dapat membantu perusahaan melihat bahwa kandidat pernah berada dalam lingkungan kerja nyata.
33. Tugas Akhir Juga Bisa Menjadi Portofolio
Fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman kerja tidak perlu menganggap CV mereka kosong.
Tugas akhir dapat menjadi bagian portofolio jika mempunyai hubungan dengan posisi yang dilamar.
Contohnya, mahasiswa Sistem Informasi yang membuat sistem informasi berbasis web dapat menjelaskan teknologi yang digunakan, desain database, fitur aplikasi, dan perannya dalam proyek tersebut.
Mahasiswa Informatika yang membuat aplikasi mobile dapat menunjukkan screenshot, link repository, dan penjelasan mengenai teknologi.
Yang terpenting adalah menjelaskan proyek secara konkret.
34. Jangan Berbohong tentang Skill
Ketika melihat persyaratan lowongan yang panjang, fresh graduate mungkin tergoda mencantumkan semua teknologi dalam CV.
Hal tersebut sebaiknya dihindari jika kandidat sebenarnya belum pernah menggunakan teknologi tersebut.
Lebih baik menuliskan tingkat kemampuan secara jujur.
Misalnya, “memahami dasar Docker” berbeda dengan “berpengalaman mengelola deployment Docker di production”.
Kejujuran akan membantu kandidat memilih pekerjaan yang sesuai sekaligus mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi.
35. Perhatikan Lokasi Kantor
Surabaya merupakan kota besar dengan wilayah yang cukup luas. Jarak perjalanan dari tempat tinggal ke kantor dapat menjadi pertimbangan penting.
Pekerjaan yang tercantum sebagai Surabaya dapat berada di kecamatan yang berbeda dan memiliki waktu perjalanan yang berbeda.
Jika perusahaan menawarkan sistem kerja hybrid, informasi tersebut juga perlu diperhatikan. Namun, status work arrangement dapat berbeda antara satu posisi dan posisi lainnya.
Sebelum menerima pekerjaan, calon karyawan sebaiknya mengetahui lokasi kantor dan pola kerja yang berlaku.
36. Waspadai Lowongan Palsu
Pencari kerja juga perlu berhati-hati terhadap penipuan rekrutmen.
Lamaran melalui platform resmi tetap perlu diperiksa. Jangan mudah percaya apabila seseorang meminta uang dengan alasan biaya pendaftaran, administrasi, pelatihan, seragam, atau alasan lainnya.
Periksa nama perusahaan, alamat kantor, email perekrut, dan proses rekrutmen.
Jika mendapatkan pesan dari pihak yang mengaku sebagai recruiter, calon pelamar dapat membandingkan informasi tersebut dengan kanal resmi perusahaan.
37. Jangan Terpaku pada Satu Platform
Jobstreet dapat menjadi salah satu sumber pencarian, tetapi bukan satu-satunya sumber.
Lulusan IT juga dapat memeriksa halaman karier perusahaan, LinkedIn, situs resmi perusahaan, komunitas teknologi, pusat karier kampus, dan jaringan profesional.
Menggunakan beberapa kanal dapat memperluas peluang menemukan posisi yang sesuai.
Namun, semakin banyak sumber yang digunakan, semakin penting pula melakukan verifikasi terhadap informasi lowongan.
38. Buat Target Pencarian Setiap Hari
Pencarian kerja dapat dilakukan secara lebih teratur dengan membuat target.
Misalnya, setiap hari mencari lima sampai sepuluh lowongan yang relevan, memperbarui CV jika diperlukan, dan mengembangkan satu bagian portofolio.
Dengan cara tersebut, pencarian kerja menjadi proses yang terstruktur.
Fresh graduate juga dapat mencatat perusahaan yang sudah dilamar agar tidak mengirim lamaran berulang kali secara tidak sengaja.
39. Siapkan Jawaban Wawancara IT
Selain tes teknis, wawancara menjadi bagian penting dalam proses rekrutmen.
Fresh graduate sebaiknya dapat menjawab pertanyaan seperti alasan memilih pekerjaan, proyek yang pernah dibuat, teknologi yang dikuasai, masalah teknis yang pernah dihadapi, cara menyelesaikan masalah, serta pengalaman bekerja dalam tim.
Untuk posisi IT Support, kandidat dapat ditanya mengenai cara menangani komputer yang tidak dapat terhubung ke jaringan.
Untuk programmer, kandidat dapat diminta menjelaskan struktur aplikasi yang pernah dibuat.
Untuk QA, kandidat mungkin ditanya bagaimana menemukan dan melaporkan bug.
Persiapan berdasarkan posisi akan membuat jawaban lebih relevan.
40. Kesimpulan
Surabaya memiliki berbagai peluang kerja di bidang teknologi informasi yang dapat dipantau oleh lulusan perguruan tinggi. Berdasarkan penelusuran Jobstreet, pencarian fresh graduate IT di Surabaya menampilkan sekitar 199 lowongan, sementara pencarian junior IT juga menunjukkan berbagai posisi seperti IT Helpdesk, IT Programmer, IT Sales, IT Staff, hingga IT Staff dengan spesialisasi AI Engineer.
Beberapa lowongan yang tercantum secara spesifik di Surabaya antara lain IT Helpdesk di PT Masuya Graha Trikencana, IT Programmer di PT Puterako Inti Buana, IT Sales di PT BITS Miliartha, IT Staff di Farina Femme, serta IT Staff AI Engineer di Superior Prima Sukses Tbk.
Pilihan pekerjaan tersebut memperlihatkan bahwa lulusan IT dapat mengambil berbagai jalur karier. Mereka yang menyukai pemrograman dapat mencari programmer, software developer, web developer, full stack developer, atau mobile developer. Mereka yang lebih tertarik pada infrastruktur dapat mempertimbangkan IT Support, IT Helpdesk, network support, atau system administration.
Sementara itu, lulusan yang tertarik dengan teknologi terbaru dapat memperhatikan peluang di bidang artificial intelligence. Salah satu hasil pencarian Jobstreet bahkan menampilkan IT Staff dengan spesialisasi AI Engineer yang bertanggung jawab terhadap pengembangan dan integrasi AI ke aplikasi serta proses bisnis perusahaan.
Lulusan Sistem Informasi juga memiliki pilihan yang cukup luas karena dapat menggabungkan kemampuan teknologi dengan proses bisnis. Posisi seperti business analyst, system analyst, application support, IT staff, dan developer dapat menjadi beberapa pilihan pencarian.
Bagi fresh graduate, pengalaman kerja memang menjadi salah satu tantangan. Namun, pengalaman magang, organisasi, tugas akhir, proyek kuliah, proyek pribadi, dan portofolio dapat digunakan untuk menunjukkan kemampuan.
Kandidat juga perlu mengingat bahwa tidak semua hasil pencarian “IT Surabaya” berada di Kota Surabaya. Pada halaman Jobstreet yang menjadi referensi, terdapat hasil dengan lokasi Jakarta, Malang, Sidoarjo, Gresik, dan wilayah lainnya. Karena itu, lokasi setiap lowongan harus diperiksa kembali sebelum melamar.
Informasi gaji juga perlu dipahami sebagai informasi yang tercantum dalam iklan, bukan jaminan bahwa seluruh kandidat akan mendapatkan jumlah yang sama. Dari beberapa posisi yang ditampilkan, terdapat kisaran Rp3 juta hingga Rp6 juta untuk sejumlah pekerjaan entry-level IT, sedangkan posisi dan perusahaan lain dapat memiliki struktur kompensasi berbeda.
Bagi lulusan kuliah yang sedang mencari pekerjaan IT di Surabaya, langkah berikutnya adalah menentukan bidang yang paling sesuai dengan kemampuan. Setelah itu, gunakan kata kunci yang lebih spesifik, sesuaikan CV dengan posisi, siapkan portofolio, dan pelajari kembali kemampuan teknis yang akan diuji.
Pencari kerja juga sebaiknya tidak menunggu satu lowongan tertentu. Dunia kerja IT mempunyai banyak jalur dan kebutuhan perusahaan dapat berubah. Posisi yang tersedia hari ini mungkin sudah ditutup beberapa hari kemudian, sementara lowongan baru dapat muncul dari perusahaan lain.
Karena daftar pekerjaan pada platform rekrutmen bersifat dinamis, pembaca disarankan memeriksa kembali status lowongan, persyaratan pendidikan, pengalaman, lokasi, jenis kontrak, kisaran gaji, dan batas waktu pendaftaran sebelum mengirimkan lamaran.
Daftar lowongan kerja IT Surabaya dapat berubah sewaktu-waktu. Informasi dalam artikel ini merupakan rangkuman berdasarkan hasil penelusuran Jobstreet dan ditujukan sebagai referensi awal bagi lulusan perguruan tinggi. Calon pelamar tetap disarankan membuka halaman lowongan asli untuk memastikan informasi terbaru sebelum melakukan pendaftaran.
Referensi: Jobstreet – Lowongan IT Surabaya serta pencarian terkait fresh graduate dan junior IT di Surabaya.
